【アップステージ】原稿管理強化のお知らせ

【アップステージ】原稿管理強化のお知らせ

この度、ユーザークレームの増加など諸般の事情から、原稿内容のチェックと管理を強化させていただくこととなりました。

【媒体名】：アップステージ

【開始時期】：平成２７年１１月１日～　掲載分より（ご継続分も含みます）

【対象】：給与に関する表示

【目的】：手当、歩合など、求職者個人の境遇や能力などで変動する給与を「当然支給される」と求職者に誤解させないこと。

【推奨表示例】：
○固定給と歩合給がある場合　　　　基本給○○万円＋歩合（月収○○万円以上可）
○完全歩合の場合　　　　　　　　　完全歩合制（月収○○万円以上可）

【留意点】：
○基本、手当、歩合などの区別がつくこと。
○総額表示部分（○○万円以上可）については、直近１年間に支給実績のある金額が上限
○画像内に金額を表記する場合は、スペースの都合上、総額表示のみの表示を認めるが、
本文テキスト内での表示と同じ金額の表示に限る。

媒体としてユーザー集めを強化しているため、様々な性質のユーザーが流入してきており、
結果的にユーザークレームの増加に繋がっている現状があります。

クレームの発生は、広告出稿企業のブランドイメージの毀損などの不利益を生じさせ、
場合によってはネガティブな口コミ、既存従業員のモラル低下などにより、思わぬ損害を生み出しかねません。

大変恐縮ではございますが、大切な顧客企業を守る意味合いも含めての規制となりますので、
ご理解、ご協力の程、何卒よろしくお願い申し上げます。

こちらの件でご不明点御座いましたら、メールもしくはお電話にて！

『AD-SEARCHを見ましたと』おっしゃっていただけるとスムーズにお話が進みます。