風俗の閑散期「6月・11月・2月」対策ｌ店長が1日1時間で売上を作れる集客術3選

 

どんな業界でも頭を悩ますのが閑散期。

 

風俗の閑散期は繁忙期と比べ物にならないほど客足が遠のき、集客に苦戦する方も多いでしょう。

 

だからと言って閑散期に何もしないわけにはいきません。

 

今回は風俗業界における閑散期に1日1時間で売上を作れる集客術を3つご紹介します！

 

閑散期に備えて今から準備すれば、売上が変わってくる可能性もありますよ。

 

 

なお『アドサーチ』では、閑散期の対策だけではなく、風俗店の業種効率化に役立つ業務支援サービス／ツールもご紹介しているので是非チェックしてみてください。

 

 

 

風俗の閑散期は「6月・11月・2月」がピーク！？儲からない月の集客術3選

 

風俗において閑散期のピークは「6月・11月・2月」と言われています。

 

女の子も写メ日記や姫予約などでユーザーを呼び込む努力をしていますが、女の子に任せきりは禁物。「スタッフはなぜ何もしてくれないの？」という小さな不満が重なり、退店につながりかねません。

 

お店ができることを取り組み、集客をアップさせましょう。

 

風俗インターネット広告案内サイトの『アドサーチ』では、ポータルサイトやオフィシャルHPなど現在の風俗業界で必須とも言える集客広告に関する案内やご相談を承っています。店舗の状況をお聞きして、費用対効果の高い手法をご提案できますので是非お気軽にご連絡ください！

 

 

▼集客・営業に強い風俗ポータルサイトは以下の記事で詳しく解説しています。

集客・営業に強い風俗ポータルサイト10選｜掲載メリット・失敗しない選び方も解説！

 

 

6月対策：「雨の日割」を企画してメルマガ配信

 

6月は梅雨という気候の影響で、どうしても客足が遠のいてしまいがち。外出が不要のデリヘルは影響が少ないと言われていますが、店舗型のお店は苦労するでしょう。

 

雨のせいにしたくなる気持ちもありますが、そこは「雨の日」を逆手に取るのがポイント！6月ならではの「雨の日割」を企画し、メルマガで配信してユーザーを呼び込みましょう。

 

6月に割引イベントを行うのは、ユーザーのお財布事情も考慮しています。というのも、6月はゴールデンウィークを過ぎているうえボーナス支給前。出費を気にして風俗の利用を控えるユーザーも多いのです。

 

平常時よりもお得に遊べる割引イベントを行うことで、見込み客の利用促進を図ることができるでしょう。

 

イベント開催時はSNSでの告知も必須ですが、メルマガも有効です。

 

特に風俗店のメルマガを購読する層はお店に好印象を持っており、「機会があれば再訪したい」と思っている既存顧客がほとんど。何度か利用しているユーザーに絞ってメルマガ配信を行えば、より効果的に利用促進できると考えられます。

 

▼風俗店のメルマガを活用した集客のコツ

風俗店のメルマガを活用した集客のコツｌ効果的なメルマガ一覧・NG例

 

ちなみにメルマガ配信の集客の期待値は配信総数の3％程度と考えましょう。

 

BENCHMARKによると、外出を伴う「観光/エンターテイメント/ホスピタリティ」業種において、メルマガに記載されたリンクのクリック率は3.36%というデータが出ています。

 

一見少ないように見えますが、企画を考えてメルマガ配信するだけで3％程度の集客増強が見込める点を考えると、実践する価値はあるでしょう。

 

 

11月対策：「五・十日」を狙い出勤数と営業活動を強化

 

11月が閑散期となるのは、クリスマスや年末に備えて財布のひもが固くなる傾向があるからです。また11月は特に季節のイベントがなく、企画を実施するにも頭を悩ませる方が多いでしょう。

 

ただ、そんな厳しい閑散期でも「五・十日（ご・とおび）」と呼ばれる5日・10日・15日・20日・25日・30日」は集客の狙い目と言われています。

 

五・十日と呼ばれる日は一般企業の給料日。給料日直後はユーザーの利用意欲が高まります。

 

この五・十日を狙って女の子の出勤を強化するのは、集客においては効果的な方法。ユーザーも女の子が多い方が予約しやすいのです。女の子にもどういったメリットがあるか説明しつつ、出勤を促しましょう。

 

また五・十日に向けて女の子の写メ日記の更新回数を増やすと、潜在層の獲得も図れます。ただ女の子に更新をお願いするのではなく、ネタの提供をはじめ様々な角度から積極的にアドバイスしてくださいね。

 

 

2月対策：「バレンタインイベント企画」「出稼ぎ嬢の受け入れ」

 

2月も厳しい閑散期。とはいえ2月にはバレンタインがあります！

 

実はバレンタインのチョコを期待して風俗を利用するユーザーは一定数います。ゆえにバレンタイン前後は集客のチャンスです。キャンペーンやイベントを企画すれば、さらなる集客が期待できるでしょう。

 

同時にバレンタインの時期は風俗店の腕の力の見せ所。それは、普段以上に特定の女の子にユーザーが集まるからです。

 

特定の女の子に予約が殺到すれば、空きがなく遊べないユーザーが出てくることもあるでしょう。そんな時はいかにニーズに合った女の子を紹介できるかがポイント。

 

ニーズに合った女の子とお茶を引いている女の子がうまくマッチすれば、ユーザーも女の子もお店に対する満足度が上がります。お客さんのリアクションで素早く判断し、強引な提案にならないようにご注意下さい。

また2月は出稼ぎを受け入れるのも良い手です。新人情報はお店にとっても良い宣伝となります。

 

期間限定であればプレミア化することで、ユーザーの利用促進も図れるでしょう。宣伝はSNSを駆使すると効果的ですよ。

 

なお『アドサーチ』では、風俗に特化した女性求人のポータルサイトを170件以上ご用意しています。コンセプトに合った女性を採用するためのバナーや広告文の作成・広告掲載まで一貫してお任せいただけます。自店舗の求人にお悩みの方はお気軽にご相談ください。

 

 

あわせて読みたい記事

 

 

「6月・11月・2月」以外にもある風俗の閑散期

 

実は風俗の閑散期は6月・11月・2月だけではありません。

 

9月・10月・3月も一般的に風俗の閑散期と言われており、集客に苦労する店舗が多いのです。

 

 

9月・10月：夏季休暇やお盆の散財で出費を控える

 

出費の重なるお盆・夏季休暇が終わり、9月・10月は風俗の利用を控えるユーザーが多くなります。年末に向けて節制モードのユーザーも一定数いるでしょう。

 

9月・10月も季節のイベントを企画したり営業を強化したり、集客に向けて様々な対策を取る必要があります。

 

特に10月はコスプレイベントといっても過言ではないハロウィンがあります！

 

コスプレのオプションがあれば無料サービスのイベントにしたり、普段は取り扱っていないコスチュームを期間限定で用意するのも良いでしょう。もちろんコスプレ関連に限らずの割引イベントも効果的です。

 

▼無料掲載できる風俗広告サイトは以下の記事で詳しく紹介しています。

風俗の広告は無料で掲載できる！メリット・デメリットやおすすめサイトをご紹介！

 

 

3月：生活の変化や決算期で多忙になる

 

3月は新生活の準備や決算期などで多忙となり、風俗を利用できないというユーザーが多くなる傾向。業界によっては繁忙期で遊ぶ余裕さえない、という方もいます。

 

[意外に6月がひま〜業種別繁忙期カレンダー] https://t.co/wvFFoSGIOv
90以上の仕事の人にいつが忙しいか暇なのかを聞きました！いつ役立つかわからないけど保存版。（林）#DPZ pic.twitter.com/DC9Ohmff6D

— デイリーポータルZ (@dailyportalz) February 3, 2018

そんな3月はイベントの企画だけでなく、新人や出稼ぎを受け入れると集客を図れるでしょう。先述した通り、新人情報は集客のチャンス。利用歴がある既存顧客にアプローチしやすいのです。

 

新人の情報はSNSのほか、メルマガ配信も効果的ですよ。

 

 

風俗の閑散期で何をしても儲からない時は求人に注力

 

閑散期にイベントやメルマガ配信などの対策を講じても閑古鳥が鳴く際は、潔く求人に注力することをおすすめします。

 

閑散期の採用は、繁忙期の準備期間と捉えましょう。

 

というのも、繁忙期はユーザーが殺到します。繫忙期に女の子が足りないとユーザーを取りこぼしてしまう可能性があり、機会損失を招くことになるのです。

 

繁忙期に突入してから採用を強化しても、研修が間に合わないかもしれません。さらには内勤スタッフが足りず予約の電話を取りこぼしてしまうケースも考えられます。

 

比較的余力のある閑散期に求人を強化すれば、より万全な状態で売上を作りやすい繁忙期を迎えられるはずですよ。

 

『アドサーチ』では、風俗に特化した求人のポータルサイトを多数取り扱っています。女性キャストのみならず内勤スタッフの募集に対応したポータルサイトをお探しの方は、ぜひお気軽にご相談ください。ニーズに合わせてご提案させていただきます。

 

 

 

 

女性求人募集におすすめの広告媒体3選

 

女性キャストを募集するのにうってつけなのが、ポータルサイトへの掲載です。

 

ポータルサイトは地域やジャンルや待遇で検索条件を絞ることができるため、お店とマッチした女の子の獲得が期待できます。

 

こちらでは、女性求人に適したポータルサイトの中でも特におすすめしたい3つのサイトをご紹介します！

 

 

駅ちか！風俗求人ココア

 

 

『駅ちか！風俗求人ココア』は、ポータルサイト名からもわかるように『駅ちか人気！風俗ランキング』からの完全バックアップがなされているポータルサイトです。

 

各種サテライトサイトからの送客を徹底しているため潜在層を顕在化させた上での応募を図れるという利点のほか、無料プランが充実している点も魅力。複数のエリアの掲載も可能で多くの女の子にアプローチできます。

 

「無料プランから少しずつ露出の幅を広げていきたい」とお考えの風俗店にもおすすめですよ。

 

媒体名	駅ちか！風俗求人 ココア
エリア	全国
掲載料金	22,000円～

 

 

バニラ

 

 

数多くある風俗求人ポータルサイトの中でもトップクラスの知名度と人気を誇るのが、『バニラ』。

 

都市部ではアドトラックが走行しており、一度は街中で「バーニラバニラ♪」のフレーズを耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。より多くの女の子の目に留まる可能性にかけるなら『バニラ』はうってつけです。

 

▼次の記事では、バニラに関するより詳しい強みや特徴を解説しています。

バニラは鳴る広告？風俗求人業界での強みや媒体の特徴を徹底解説！

 

またSEO対策に力を入れている媒体でもあるため、Web上でも求職者の目に留まる工夫がなされています。さらに女性の応募者に対してキャンペーンを随時行っているため、応募につながりやすいのも魅力ですよ。

 

媒体名	バニラ
エリア	全国
掲載料金	22,000円～

 

 

出稼ぎドットコム

 

 

出稼ぎに特化した『出稼ぎドットコム』では、モチベーションの高い女の子の獲得が期待できるポータルサイトと言えます。

 

出稼ぎは寮の準備や交通費の支払いなどの手間がありますが、顧客にとってはレアな存在。ユーザーの利用促進にもピッタリな人材確保ができるでしょう。

 

媒体名	出稼ぎドットコム
エリア	全国
掲載料金	5,500円～

 

 

内勤スタッフ募集におすすめの広告媒体3選

 

コストはかかるものの、内勤スタッフの募集もポータルサイトが有効です。

 

求職者から多数の応募が見込める求人媒体は採用の選択肢が増えるため、質の良い内勤スタッフの獲得が期待できます。

 

▼次の記事では、男性内勤スタッフの人件費や任せるべき仕事内容などについて詳しく解説しています。

風俗店の男性内勤スタッフの人件費は50万円！？仕事内容と費用の内訳

 

また運用もサイト側に任せられるので手間がかからず、女の子のケアといった日頃の業務や店舗運営に力を入れることもできるでしょう。

 

おすすめのサイトは次の3つです。

 

 

FENIX JOB

 

 

様々な業種・職種を掲載可能な『FENIX JOB』。

 

契約するプランで露出枠は異なるものの、PV数が多ければ上位表示されるため下位プランでも効果が見込めるのが特徴です。

 

また実際に働く内勤スタッフの声やインタビューを掲載できれば、求職者に刺さり応募につながる可能性も！正社員からバイトまであらゆるスタッフを募集することができますよ。

 

媒体名	FENIX JOB
エリア	全国
掲載料金	39,600円～
URL	https://adsch.net/detail/?m=1508

 

 

野郎WORK

 

 

男性版高収入求人サイトと謳う『野郎WORK』は、求職者だけでなく企業側も使いやすいUIが魅力です。

 

こだわり条件で求人を探せるほか、企業側によるスカウト機能など使いやすい仕様となっています。

 

職種も細かくカテゴライズされているため、より自店舗に適した人材の確保が期待できるでしょう。女性からの応募も可能です。

 

媒体名	野郎WORK
エリア	全国
掲載料金	13,200円～
URL	https://adsch.net/detail/?m=608

 

 

メンズバニラ

 

 

『メンズバニラ』は女性求人で圧倒的人気を誇る『バニラ』の男性スタッフ専用求人ポータルサイトです。バニラ・風俗じゃぱんと連動しており、潜在層へのアプローチができます。

 

また同ポータルサイトもエリアごとのSEO対策がなされているため、多くの求職者からの応募が見込めるでしょう。

 

媒体名	メンズバニラ
エリア	首都圏、北海道、東北、北陸、甲信越、北関東、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄
掲載料金	22,000円～
URL	https://adsch.net/detail/?m=1537

 

 

デリヘルやソープなど風俗業種が稼ぎやすい繫忙期にやること

 

閑散期が開けると繁忙期に入ります。繁忙期は売上を伸ばすチャンス！

 

繁忙期でさらに売上をアップさせるために大切なのは「出勤確保」と「業務フローの確率」です。まずは風俗の繫忙期について解説します。

 

 

繫忙期は「4月・5月・7月・8月・12月・1月」

 

風俗業界における一般的な繫忙期は「4月・5月・7月・8月・12月・1月」です。

 

この時期はお金や時間に余裕があり、ユーザーの利用意欲が高まる期間。

 

特に7月・12月・1月はボーナスが入る時期と重なるため「風俗遊びをしたい」と感じる男性が増えるのです。

 

また5月・8月はゴールデンウィークやお盆休みで時間に余裕がある時期。大型連休は経済が回るタイミングで、都心のみならず旅行先で風俗を利用するユーザーもいます。

 

そして意外と見落としがちなのが4月です。この時期は歓迎会をはじめとする飲み会が多く、「シメに風俗……」という流れも少なくありません。「社会人になったから風俗デビューをするぞ！」という若い見込み客を獲得するチャンスもめぐってきますよ。

 

▼デリヘルタウンの費用対効果や反響の出し方・おすすめの掲載エリアは下記の記事で詳しくご紹介しています。

デリヘルタウンに広告掲載する上でのポイントは？反響の出し方やおすすめの掲載エリアを紹介

 

 

繫忙期にやることは主に「出勤確保」と「業務フローの確立」

 

先述した通り、風俗業界の繁忙期は「出勤確保」と「業務フローの確率」が重要です。

 

というのも、繁忙期は接客数が増えると同時にトラブルが起きがち。「忙しくて手が回らなくなり、適切な対応ができなかった」という苦い経験を持つ方もいるでしょう。

 

特にゴールデンウィーク・夏休み・年末年始は女の子もスタッフも帰省やプライベートの用事で欠勤が目立つ時期です。人材確保に気を配る必要があります。繁忙期に女の子が足りなければ売上増加は見込めません。

 

ただ従業員に出勤を強制するのは控えてください。「繁忙期は稼げる」とメリットを伝えたり、人員を補填できるよう連絡先をまとめたり、人数に余裕があるシフトを作成したり、繁忙期に出勤を確保できるような工夫をしましょう。

 

またトラブルが起きた際の業務フローを確立しておくこともお忘れなく！クレーム対応はお店の品質や女の子を守るためにも大切なことです。クレーム別に対応をマニュアル化するのも良いですね。

 

なおクレーム対応をする際に「だから」「ですから」「でも」といったD言葉は厳禁。火に油を注いでしまう可能性があります。「失礼しました」「承知しました」といったS言葉を意識すると冷静な対応ができますよ。

 

ただし、あまりにもユーザーの対応がひどい場合は、女の子を守るために警察への相談や出禁対応を行ってください。

 

なお『アドサーチ』では、風俗店向けの顧客管理システム／ツールも取り揃えております。風俗店の顧客管理でお悩みの方はお気軽にご相談ください。

 

 

▼風俗店の顧客管理が経営に与える影響とおすすめのCRMは以下の記事で詳しく解説しています。

デリヘルの顧客管理が経営に与える影響・効率的な管理方法とおすすめCRM

 

 

まとめ：風俗の閑散期は売上低迷対策と繁忙期の準備をしよう！

 

風俗業界における閑散期は「6月・9月・10月・11月・2月・3月」です。中でも「6月・11月・2月」はピークと言われています。

 

閑散期は「売上を増大させる」というマインドではなく、「低迷させないためにどうするか」という視点で対策しましょう。主な集客術は以下の3つです。

 

 

また閑散期が終わると繁忙期がやってきます。繁忙期は女の子が足りず予約を取りこぼしてしまわないよう、出勤を確保する準備をしなければなりません。

 

つまり、閑散期は繁忙期に備えて求人を強化する期間とも言えます。

 

女の子だけでなく必要に応じて内勤スタッフを確保し、万全の状態で繁忙期を迎えることができれば、更なる売上を作れるでしょう！来る繁忙期を見据えて、閑散期にできることを実践してみてくださいね。

 

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