【経営者向け】風俗内勤スタッフの役割や女性を採用するメリット｜おすすめ求人媒体10選

2022年1月24日店舗経営

風俗店の経営に欠かせないのが、内勤スタッフの存在。しかし、自分のお店にどんな役割のスタッフが必要なのか把握できていない方もいるのではないでしょうか？

そこで今回は、風俗の内勤スタッフの役割を解説すると共に、スタッフを募集できるおすすめの求人媒体をご紹介いたします。

また、男職場と思われがちな風俗の内勤業界において女性をスタッフとして採用するメリットも挙げております。ぜひご一読ください。

この記事で分かること

・風俗内勤スタッフの主な仕事内容や人件費
・女性を風俗の内勤スタッフとして採用するメリット
・風俗の内勤スタッフを集める方法
・内勤スタッフを募集できるおすすめの風俗求人媒体10選

ポジションごとの役割をしっかり理解すれば、店舗の経営を軌道に乗せられるでしょう。バックオフィス業務の効率化におすすめのシステム／ツールもご紹介しているのでぜひ最後までご覧ください。

風俗の内勤スタッフの主な仕事内容や人件費

まず理解しておきたいのが、風俗の内勤スタッフの役割。ここからは、職種ごとの主な仕事内容や人件費の目安をご紹介します。

また、それぞれの職種にどのような人物が適しているのかも解説しておりますので、参考にしてみてください。

店長・幹部候補

店長・幹部候補は、言わずもがなお店の責任者として重要なポジション。風俗店経営者が店長を兼任することもありますが、店長を別に雇う場合もあります。

主な仕事内容

・電話受付やご案内などのお客様対応
・HPの更新をはじめとするプロモーション業務
・キャストや内勤スタッフの指導・育成
・キャストやお客様などのトラブル対応
・イベントの企画や集客・求人広告戦略の立案
・広告担当者との打ち合わせや取材対応
・キャストや内勤スタッフの採用業務
・売上金や経費などお金の管理　など

人件費の目安

40万～60万円＋歩合給／月

店長・幹部候補としてお店を運営していくには、ポジティブ思考や継続力が大切。

どんなトラブルが起きても向き合える不屈の精神、そして毎月の事務や経理的な処理を担当できる能力が求められます。

▼未経験から風俗店の店長になる方法は、次の記事で詳しく解説しています。

未経験で風俗店の店長になる5つの方法ｌ給料事情や仕事内容も徹底解説

また、イベントの企画をはじめお客様目線の発想も求められるので「風俗が好き」という気持ちも重要です。

▼デリヘルを筆頭とする風俗店のイベントを成功に導くポイントは以下の記事で詳しく解説しています。

【経営者向け】デリヘルのイベントを成功に導く5つのポイント│企画のヒントと注意点

店舗スタッフ

内勤スタッフの中でも、特に店舗の顔としての役割をもつ店舗スタッフ。

店舗型の風俗店はお客様と対面での対応になりますが、無店舗・派遣型の場合は電話で対応をおこなうのも特徴です。

また、ドライバーと兼任しているお店もあり、幅広い業務に携わるポジションでもあります。

主な仕事内容

・電話受付やご案内などのお客様対応
・HPの更新をはじめとするプロモーション業務
・備品の確認・発注や清掃などの雑務
・出勤確保や悩みの解決といったキャスト管理　など

人件費の目安

25万～35万円／月

店舗スタッフにとって重要なのはコミュニケーション能力があるかどうか。キャストやお客様との厚い信頼関係が、お店の売上に良い影響をもたらします。

そのため、接客や営業経験があり処世術が身に付いている方は適性があると言えますね。

▼風俗店の男性内勤スタッフの人件費は以下の記事で詳しく解説しています。

風俗店の男性内勤スタッフの人件費は50万円！？仕事内容と費用の内訳

Webスタッフ

クリエイティブなポジションのWebスタッフ。

PCを使ったデスクワークがメインなので、風俗の内勤スタッフの中では体力よりもWebに関する知識や技術が必要になってきます。

主な仕事内容

・キャスト写真のレタッチ業務
・HPやバナーのデザイン改修
・HPの運営や更新
・SEO対策　など

人件費の目安

25万円～30万円／月

Webスタッフは、PhotoshopやIllustratorの経験がある方であれば、適任でしょう。また自店のHPでマーケティングを図る場合、インターネットで検索した時にHPが上位表示されるためのSEOに関する知識も必要となります。

とは言っても、デザインとSEOの両方の知識を持っている人材は多くないので、WebデザイナーとWebマーケティング担当者で分業して募集をおこなうのも選択肢です。

あるいは、片方の業務を外注するのもおすすめ。昨今は風俗業界に特化した制作会社も少なくありません。

▼現在の風俗SEO対策とおすすめの制作会社は以下の記事で詳しく紹介しています。

風俗SEOを徹底解説！デリヘル店向けの対策・おすすめの業者7社

なお代表的なホームページ作成業者としては、風俗店のホームページを専門とする『VOTEC』が挙げられます。

▼デリヘルを筆頭とする風俗店のホームページ制作方法は以下の記事で詳しく解説しています。

デリヘル・風俗店ホームページ制作方法-おすすめ外注業者7選！

カメラ撮影スタッフ

風俗店のカメラ撮影スタッフは専属の場合もありますが、内勤の店舗スタッフと兼任しているお店が多いのが特徴。

と言うのも、キャストの写真撮影は主に入店時におこなわれ、定期的に写真を変えるお店でも数か月に1回程の頻度が一般的です。

そのため、以下の業務に加え店舗スタッフの業務を担当するのが一般的です。

主な仕事内容

・スタジオ内でのキャスト撮影
・キャスト写真のレタッチ業務　など

人件費の目安

20万～30万円／月
12,000円～15,000円／日

キャストの魅力を最大限に引き出せる腕前の方で、Photoshopの知識があればプロ・アマ問わず適性があります。

また、コミュニケーション能力があったりリラックスできる空気感を作れたりする人柄の部分も重要です。

ちなみに店舗スタッフが足りている時は、スポットで外部のカメラ撮影スタッフに依頼するのも一つの手でしょう。

▼風俗のパネル写真で初回指名が増える撮り方とレタッチのコツは以下の記事で詳しく解説しています。

5分でわかる風俗のパネル写真の重要性！初回指名が増える撮り方とレタッチのコツ

送迎ドライバー

送迎ドライバーは、無店舗型や派遣型の風俗店に必要なポジション。

店舗スタッフの説明で述べたように、送迎ドライバーは店舗スタッフが兼任することもありますが、さまざまな雇用形態で専属ドライバーを雇っているお店も少なくありません。

主な仕事内容

・キャストを待機所からホテルやお客様の自宅へ送迎
・お客様のチェックや料金の受け取り
・キャストの通勤やスタッフの出張面接時の送迎
・掃除をはじめとする雑務　など

人件費の目安

20万～30万円／月
12,000円～15,000円／日

運転免許証さえ保持していれば特別な資格や経験は特に必要ありませんが、正確かつ安全な運転ができる方が適材。

時間厳守の業務なので、周辺エリアの交通事情に詳しければ、より迅速な対応ができる内勤スタッフとしての活躍が期待できます。

なお『アドサーチ』では、風俗に特化した求人のポータルサイトを多数取り扱っています。女性キャストのみならず内勤スタッフの募集に対応したポータルサイトをお探しの方は、ぜひお気軽にご相談ください。ニーズに合わせてご提案させていただきます。

▼風俗の送迎車におすすめの車種は以下の記事で詳しく解説しています。

風俗の送迎車は「トールワゴン」がおすすめ！全5車種の燃費や特徴を徹底比較

女性を風俗の内勤スタッフとして採用するメリット

女性を風俗店の内勤スタッフとして採用するメリット

風俗店の内勤スタッフの役割や適している人物像が分かったところで、頭を悩ませるのが女性をスタッフとして雇うか否かです。

風俗店の内勤は男職場かつ体力的にも厳しいイメージのある業界。現に女性が内勤スタッフとして活躍しているお店もありますが、自身のお店となると女性の採用を躊躇してしまうこともあるでしょう。

最初に申し上げますと、内勤スタッフとして女性を採用することは風俗店に大きなメリットをもたらします。

その理由は、女性スタッフの存在はキャストの安心材料になり得るからです。同性ということだけで、気持ちに共感してもらえるという安心感や信頼感をキャストに与えます。

またキャスト経験のある女性が内勤スタッフになれば、経験を活かしてキャストの悩みを解決へと導くこともあるでしょう。

キャストの心に寄り添い不満を解消する働きかけができるため、働きやすさに繋がり定着率の貢献も期待できます。

さらに、キャスト経験者は講師役として活躍できる人材がいることも。求人広告で女性講師の存在をアピールでき、求職者が安心感を抱くことで応募増加にも繋がりますよ。

なお『アドサーチ』では、アクティブな女性会員を多く擁する求人向けポータルサイトを取り扱っています。即戦力となる経験者の女性や、自店のコンセプトに合った女性の採用をお考えの方はお気軽にご相談ください。

風俗の内勤スタッフを集める3つの方法

風俗の内勤スタッフを募集する集める3つの方法

風俗の内勤スタッフを募集する方法は、主に「HP」「SNS」「求人媒体」の3つです。

この項目ではそれぞれのメリットやデメリットをご紹介しておりますので、どの方法でスタッフの募集をおこなうか迷っている方は、ぜひご検討ください。

HP

お店のHPでスタッフを募集するメリットは、HP運用コストのみで求人を出せること。

また、基本的に集客ページから求人ページにアクセスする仕様になるため、お店のサービスをしっかり知ってもらえるのも魅力です。入社前のイメージと実際働いた時のギャップが生まれにくくなりますね。

しかし、求職者の目に留まりにくいのがデメリット。インターネットで「風俗　内勤　募集」で検索してヒットする風俗店のHPもありますが、これは徹底したSEO対策による結果です。

そのため、HPで効果的にスタッフを募集するとなると、専門的な知識が必要になります。

▼風俗CMSの選び方は以下の記事で詳しく解説しています。

風俗のCMSはWordPressだけじゃない！選び方とおすすめのCMS

SNS

SNSもHPと同様、SNSの運用コストだけで内勤スタッフの求人を出せる方法です。

利用規約で過度な成人向けコンテンツを含むメディアの投稿を禁止しているSNSもあり表現の制限はありますが、ルールを守りながら活用してみるのも良いでしょう。

メリットとして挙げられるのは、コメントやメッセージなどで手軽に候補者と繋がりを持てたり、候補者のアカウントからパーソナリティが見えやすかったりすること。

しかし、SNSで内勤スタッフを募集するには、ルールが厳しいだけでなく定期的な発信が必要不可欠。投稿の頻度が少ないと、ユーザーの目に触れる機会が少なくなりチャンスを逃してしまいます。

そのため、中長期的な運用になり採用の即効性がありません。新しい風俗店で今すぐスタッフが欲しい場合は不向きと言えます。

▼風俗店のSNSを活用した効果的な集客方法は以下の記事で詳しく解説しています。

風俗店のSNSを活用した効果的な集客方法4選ｌ運用の注意点や活用事例

求人媒体

求職者から多数の応募が見込める求人媒体は採用の選択肢が増え、質の良い内勤スタッフを採用しやすい方法です。

コストがかかるものの、さほど時間をかけることなく自店に合った人材を発掘できます。

また、運用をサイト側に任せられるのも魅力。Webの専門的な知識がなくても効果的な求人広告を出せるというメリットも。

さらに、さまざまな求人媒体があり、費用やジャンルなどで選んで求人情報を掲載できるのも利点でしょう。

▼看板嬢が欲しい風俗店におすすめの求人媒体は、次の記事で詳しくご紹介しております。

看板嬢が欲しい風俗店経営者必見！女性求人におすすめの広告7選

求人媒体は、風俗業界では求人手法として非常によく活用されており、採用までの時間も早いことから効果的な手法と言えるでしょう。

▼風俗系の求人・営業におすすめの広告サイトは以下の記事で詳しく紹介しています。

風俗系求人・営業広告選びを失敗しない方法｜おすすめ媒体や制作のコツも紹介

内勤スタッフを募集できるおすすめの風俗求人媒体10選

求人媒体を用いるメリットが分かったところで、ここからは風俗の内勤スタッフを募集できるナイトワーク系の求人媒体をご紹介！

男女問わず募集可能な10媒体をピックアップしましたので、ぜひ媒体選びの参考にしてみてください。

1：野郎WORK

野郎WORK

『野郎WORK』は、ナイトワークをメインに全国の高収入求人を掲載している媒体です。

カテゴリーは、内勤スタッフを取り扱う「風俗ワーク」をはじめ「カンパイワーク」「パワフルワーク」「サービスワーク」「オフィスワーク」の5つ。

細かなこだわり条件で求人を探せる機能や、企業が求職者をスカウトできる機能があり、求職者も企業も使いやすい仕様です。

媒体名	野郎WORK
エリア	全国各地
掲載料金	13,200円～
女性募集	可能
URL	https://adsch.net/detail/?m=608

2：FENIX JOB

FENIX JOB

風俗専門の転職情報サイト『FENIX JOB』は、プランに関係なくPV数の多いお店が検索結果一覧で上位表示を獲得できます。

もちろん契約するプランで露出枠は異なりますが、下位のプランでも効果が期待できる求人媒体です。

また、実際にお店で働いている内勤スタッフのインタビューを掲載できるオプションもあり、お店の雰囲気や働く面白味をリアルな声で求職者に伝えることができます。

媒体名	FENIX JOB
エリア	全国各地
掲載料金	0円～
女性募集	可能
URL	https://adsch.net/detail/?m=1508

3：アップステージ

アップステージ

全国の内勤スタッフを募集できる『アップステージ』は、高収入・稼げる・勝ち組をコンセプトにする求人媒体です。

風俗をはじめナイトワークのニーズの高いエリアを中心に、広告塔のトラックが走っており宣伝効果も抜群。

また、SEO対策に力を入れているのはもちろんのこと、IndeedやTwitterで配信したりGoogle広告を出したり、さまざまな方法でユーザーを集めています。

媒体名	アップステージ
エリア	全国各地
掲載料金	22,000円～
女性募集	可能
URL	https://adsch.net/detail/?m=4

4：俺の風

俺の風

知名度の高さが魅力の『俺の風』は、SEO対策に力を入れている求人媒体。

「風俗スタッフ」や「ソープボーイ」、「ドライバー男性求人」などの求人ワードが上位を獲得しているそうで、求職者の目に留まりやすい対策が練られています。

また、内勤スタッフの求人用オリジナルHPの作成も可能。知識不要で簡単に作成できるので、求人用サイトを持ちたい方にもおすすめですよ。

媒体名	俺の風
エリア	全国各地
掲載料金	22,000円～
女性募集	可能
URL	https://adsch.net/detail/?m=1273

5：ミリオンジョブ

ミリオンジョブ

『ミリオンジョブ』は女性の内勤スタッフを迎えたい方にイチオシの求人媒体。女性歓迎のスタッフ求人を検索できる機能が搭載されており、女性も応募しやすくなっています。

また、AIが求職者に合わせて求人情報をレコメンドしてくれるため、マッチングしやすいのも特徴。

その他、実際に風俗店で働くキャストの登録も可能なので、集客効果も狙えるでしょう。

媒体名	ミリオンジョブ
エリア	全国各地
掲載料金	22,000円～
女性募集	可能
URL	https://adsch.net/detail/?m=1438

6：男ワーク

男ワーク

10年以上の実績を誇る『男ワーク』は、若年層から中高年まで幅広い年齢層から支持されている求人媒体。担当者・先輩の声の掲載ができ、環境や待遇をリアルな声で届けられるのも魅力のひとつです。

また、新規掲載店舗限定でTOPページに30日間求人広告を表示してもらえるため、求職者の目に留まりやすく、いち早く風俗の内勤スタッフを採用できる可能性も。

効率よく採用を進めたい方におすすめの媒体と言えますね。

媒体名	男ワーク
エリア	全国各地
掲載料金	0円～
女性募集	可能
URL	https://adsch.net/detail/?m=430

7：ガンガン

ガンガン

風俗の内勤スタッフを募集できる媒体の中でも、コンテンツや機能が充実している媒体といえば『ガンガン』。

「リアル給与明細」や「社員の1日」などのお題を店舗が答えるコンテンツや、求職者に直接メッセージが送れるスカウト機能など、応募に繋がるさまざまな工夫が凝らされています。

また、応募管理が簡単な点も特徴。求人情報は即編集・即反映できるので、すぐに新しい情報に書き換えることも可能です。

媒体名	ガンガン
エリア	全国各地
掲載料金	11,000円～
女性募集	可能
URL	https://adsch.net/detail/?m=29

8：野郎WORKバイト

野郎WORKバイト

『野郎WORKバイト』はアルバイト・パート募集に特化した求人媒体です。

日払いや即日勤務をはじめ正社員募集にはないこだわり条件をアピールできるため、アルバイト・パートとして風俗の内勤スタッフのお仕事を探している方に訴求できます。

また、こちらは『野郎WORK』のオプションとのこと。正社員問わずさまざまな雇用形態で効果的な求人を出したい方は、ぜひご検討ください。

媒体名	野郎WORKバイト
エリア	全国各地
掲載料金	13,200円～
女性募集	可能
URL	https://adsch.net/detail/?m=1538

9.ぴゅあらばスタッフ求人

ぴゅあらばスタッフ求人

「安心・安全」を謳っている『ぴゅあらばスタッフ求人』は、内勤スタッフをはじめ風俗業界の定着率の低さを解決するために作られた求人媒体。

求職者と店舗のマッチング率を上げることで、定着率UPが見込めるサービスを提供しているそうです。

また、Web広告や看板など広告宣伝費用をしっかりかけており、サイトへのアクセス数の多さが魅力。求人情報量のボリュームもありながら、視覚的に分かりやすいデザインも魅力です。

媒体名	ぴゅあらばスタッフ求人
エリア	全国各地
掲載料金	0円～
女性募集	可能
URL	https://adsch.net/detail/?m=1697