2026年2月に新たな風俗求人媒体「ヒメログ」がリリースされます。
風俗・ナイトワークの求人媒体といえば、バニラを思いつく人が多いかと思いますが、媒体の機能は様々なため、自店舗にマッチした女の子を獲得するためには、必要な機能や応募の導線が備わっている媒体を選択することが重要です。
そこで、今回は応募導線と女性集客に特化したヒメログの特徴と、リリースに先駆けたキャンペーンについてご紹介します。
ヒメログは風俗業界向けに特化した新型求人プラットフォームです。
特徴として、風俗求人媒体の大半が応募型であることに対して、ヒメログはオファー型の仕組みで設計されています。
応募型の求人媒体では、応募が来るかどうかは「露出×掲載原稿×タイミング」に左右されがちですが、オファー型は店舗が能動的に動けるため、条件に合う女の子を発見次第、直接アプローチをかけていくことができます。
また、面接応援金制度も設けられており、女の子の応募ハードルを下げることが期待できます。
詳しくは以下の詳細ページにて、資料を添付していますので、ぜひチェックしてみてください。
リアルタイムチャット機能が標準搭載されており、オファー送信から返信までをチャット形式で行うことが可能です。
メールと比較すると、チャットはやりとりをスムーズに進めることができ、採用効率を飛躍的に高める仕組みが実現されています。
また、チャット内で条件交渉や温度感の確認までが可能なため、双方の条件を納得した上で、応募後の熱量を冷ますことなく採用まで取り付けることができます。
データに基づいた求人最適化を実現するために、マッチ機能が実装されています。
女の子が登録した会員プロフィールを基に、希望に合致する求人を自動で訴求することができ、反応率の高い求職者へのアプローチを実現しています。
会員プロフィール内で女の子が登録する項目としては「勤務地」「職種」「年齢」「体型」「経験有無」「希望日給」があり、店舗の希望条件との一致具合によって加点されます。

媒体の特徴としても先述しましたが、ヒメログは女の子に直接アプローチする「オファー機能」が実装されています。
また、マッチ度が3pt以上の会員のみが表示される仕様のため、店舗条件に合った女の子を見逃すことなくアプローチすることが可能です。
プロモーションを目的としたキャンペーンがいくつか実施されるため、リリース前から女の子への認知度拡散に繋がることが期待できます。
以下は現在告知されている、開催予定のキャンペーンになります。
サイトリリース前に事前告知でリポストキャンペーンが実施されます。
期間は1月15日~31日の2週間で、いいね&フォローした人から抽選で毎日10名にPayPayポイント2,000円分が当たります。

リリース前から拡散力のあるX(旧:Twitter)でプロモーションを行うことで、「ヒメログ」の認知度も拡大し、リリースのタイミングと同時に女の子の会員登録数の増加が見込めます。
また、リリース後にも、ヒメログを会員登録したユーザーから先着100名にAmazonギフトのプレゼントもあり、会員登録数に応じてキャンペーンの延長も検討しているようです。

リリース後、X(旧Twitter)にて、リリース告知やサービス紹介の拡散に協力したキャスト・店舗関係アカウントには報酬が支給されます。
投稿条件も難しくなく、報酬も用意されているため、「ヒメログ」の掲載を検討している方は併せて実施するのがおすすめです。
| 募集対象 | ナイトワーク経験者/現役キャストの方/店舗の公式Xアカウント/風俗系情報アカウント |
| 投稿内容 | ・Xアカウントで投稿 ・ヒメログの紹介投稿 ・ヒメログの公式ポストのリポスト ・リリース時期の固定リポスト |
| 投稿条件・頻度 | 投稿頻度:1日2投稿 投稿期間:2026年2月~3月末予定 フォロワー数:1,000人以上を目安 |
| 報酬・フォロワー数別 | ~999人:¥500 1,000~4,999人:¥1,000 5,000~9,999人:¥1,500 10,000人以上:応相談 |
風俗経営者としては最も恩恵を感じやすい、お得な料金で媒体掲載ができるキャンペーンも開催されます。
ただし、エリアによってキャンペーン内容が異なるため、掲載エリアと照らし合わせながら以下2パターンの詳細を確認してみてください。
なお、どちらもキャンペーン期間はリリース~2026年5月末までとなります。
下記の定価から、各プランの金額が半額で6ヶ月間掲載可能なキャンペーンです。
対象エリアは静岡県・広島県・山口県を除いた全国が対象です。

今度は先程対象外であった静岡県・広島県・山口県のエリアが対象のキャンペーンです。
下記記載の1ヶ月分の掲載料金で、6ヶ月間掲載が可能となります。

▼今回紹介した「ヒメログ」はオファー型媒体ですが、応募型媒体と併用することで、より反響を獲得することに繋がります。おすすめの求人媒体は以下の記事にまとめていますので、ぜひチェックしてみてください。
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